Доброго времени суток! Работник работал в праздничные дни, но вместо двойной оплаты хочет получить одинарную, плюс один день выходной за каждый день работы в праздничный день. Как такие выходные отразить в ЗиК, и в этом случае доплату за работу в праздничный день совсем не вводить или как-то иначе? Есть-ли ограничения по срокам предоставления таких дней? Или сотрудник может такие дни копить, а отгулять их, например, через год или два, когда накопит приличное количество дней?
↧