1С Управление производственным предприятием

добрый день.
в 1с УПП есть регламентированный и не регламентированный учет (в частности по персоналу). То есть на прием, кадровое перемещение и увольнение, можно завести два документа "прием на работу" и "прием на работу в организацию"(регл.учет).
вопрос:
Если в организации 1сУПП используется только для управленческого учета, возможно ли вводить только документы регл.учета при приеме, кадровом перемещении и увольнение сотрудников?