Добрый день! Впервые столкнулась с ситуацией, когда при увольнении сотрудника и расчете компенсации не учитываются программой доп.отпуск. Сотрудник имеет право на28+12доп.дней. Однако при формировании приказа на увольнение в расчет компенсации идет только основной отпуск., при этом в справке по остаткам отпусков - все правильно. Может есть какая-то волшебная галочка, позволяющая нормально считать компенсацию? Буду очень признательна. У меня Зарплата и Управление Персоналом, редакция 2.5 (2.5.84.1 )
↧